Betaald — Uitzend & Plaatsing
Organisaties die mensen plaatsen, uitlenen of begeleiden naar werk zijn operationele werkgevers — ongeacht hun maatschappelijke opdracht. SW-bedrijven, uitzendbureaus, detacheerders en re-integratiebureaus werken via Solivia Uitzend & Plaatsing: een jaarcontract op maat, per medewerker per maand.
Je krijgt aparte inlener-toegang zodat de werkvloer zelf instructies kan invullen en bijhouden, persoonlijke onboarding bij de start, en staffelprijzen bij grotere aantallen. Werkervaringsplekken en trajecten zonder arbeidscontract doen gratis mee binnen je account (zie hieronder).
Feature binnen betaald account
Elk betaald Solivia-account bevat de mogelijkheid om gratis codes aan te maken voor werkervaringsplaatsen zonder arbeidscontract. Stagiairs, mensen op een werkervaringsplek, trajectdeelnemers — ze gebruiken dezelfde jobcoach en dezelfde instructies, zonder dat je er extra voor betaalt.
De codes zijn begrensd en tijdelijk: ze zijn bedoeld voor echte werkervaringsplekken. Voor grote volumes — zoals een SW-bedrijf met veel werkervaringsplekken structureel — maak je een afspraak als contractterm in je jaarcontract.
De exacte technische werking (aanmaken, looptijd, fair-use-vinkje) wordt uitgerold als onderdeel van een apart bouwtraject. Bij vragen: neem contact op.
Gratis account — ANBI-poort
Solivia is kosteloos voor organisaties met een maatschappelijk doel die geen productie draaien en geen mensen tegen vergoeding plaatsen of uitlenen. Het criterium is objectief: ANBI-status of rechtsvorm vereniging/stichting zonder winstoogmerk, aantoonbaar via het ANBI-register van de Belastingdienst.
Wie valt hieronder: sportverenigingen, buurthuizen, culturele stichtingen, vrijwilligersorganisaties — kort gezegd: elke vereniging of stichting die Solivia gebruikt voor haar eigen vrijwilligers of medewerkers en daarmee geen commerciële dienstverlening verricht.
Wie valt er niet onder: elke organisatie die productie draait of mensen plaatst/uitlent tegen vergoeding. SW-bedrijven, re-integratiebureaus en uitzenders vallen altijd in het betaalde spoor, ook als het een stichting met een sociaal doel is.
Doorverwijzers
Een gemeente heeft geen Solivia-account nodig. Gemeenten verwijzen kandidaten door naar werkgevers of bureaus die met Solivia werken. De begeleiding — instructies in de eigen taal, kennischecks, veiligheidsbevestigingen — loopt via het account van de werkgever of het bureau.
De voortgang van de kandidaat zit aan zijn persoonlijke code, niet aan het account van één werkgever. Stapt een kandidaat over naar een andere werkgever, dan neemt die zijn voortgang mee via een overdrachtscode. Niets begint blanco.